En declaraciones formuladas a Campo en Acción, el Delegado Provincial del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre), Eduardo Piaggio, recordó que “UATRE junto a las cuatro entidades empresariales, acordaron un 35,7% de aumento al sueldo del peón rural. Por lo tanto, el mismo debería quedar fijado en $ 3.000”. Afirmó el funcionario del RENATRE. Piaggio también aclaró que “el sueldo del trabajador no puede ser inferior al Salario Mínimo Vital y Móvil y El Estado, que es el tercer integrante de la CNTA, no está dispuesto a homologar dicho acuerdo y, solo aprueba un 25% de aumento. De esta manera se le quita el 10,7% de aumento a los trabajadores rurales”.

Cuál es la razón para que desde el gobierno no se homologue lo acordado?

Piaggio dice que “Venegas afirma que la Presidente se contradice, porque primero asegura que los trabajadores rurales son los peor pagos y después les quita el 10.7% del aumento arreglado entre los empresarios y los trabajadores”

La justificación por parte del Estado es que el INDEC solo contempla un 10% de inflación y, por tanto no es justificable un aumento del 35.7 %. “Pero todos los trabajadores argentinos sabemos que hay casi un 30% de inflación y en todos los acuerdos que ha hecho el Gremio durante todo este año, se ha acordado por encima del 30%” afirma Eduardo Piaggio.

El Delegado Provincial recuerda que “el RENATRE surgió con la sanción de la Ley 25.191 para cubrir un vacío legal del Estado, demostrativo de la exclusión social del trabajo rural. Los empleadores rurales contribuían al Fondo de Empleo de la Ley 24.013 durante más de 10 años y los trabajadores rurales no percibían el subsidio de prestación por desempleo que los demás trabajadores cobraban normalmente, lo que configuraba un hecho de injusticia social. Lo cierto es que el Estado, se quedó con la plata de los trabajadores (salario diferido), sin brindarle beneficio alguno”.

Actualmente, entre otras prestaciones y ante la pérdida de la fuente laboral, el RENATRE otorga una prestación por desempleo INTEGRAL para permitir al trabajador y su familia sobrellevar las consecuencias de la misma.

“Cuando nos referimos a una prestación por desempleo INTEGRAL, es porque además del auxilio económico, se brinda también una prestación de salud, que le permite al trabajador rural y su familia, estar cubierto por el PMO (Programa Médico Obligatorio). Asimismo se brinda un seguro de sepelio”

“También la prestación por desempleo que brinda el RENATRE es el doble $800, que la que brinda el Estado $400”. “Ya se han otorgado 63.000 prestaciones y se han abonado más de $197.000.000 por este concepto. Si el RENATRE no se hubiera creado, este dinero hubiera seguido engordando las arcas del estado, sin volver en beneficios para los trabajadores”. Afirma Piaggio.

REGISTRACIÓN

Desde su creación se han inscripto 825.000 Trabajadores, y 76.000 empleadores.

A través del pago de subsidios por desempleo, de la cobertura de salud y de sepelio, de las capacitaciones a trabajadores y empleadores, de la certificación de competencias laborales, de la promoción del empleo decente, de la lucha contra el analfabetismo.

El organismo es conducido entre Trabajadores, Empleadores y Estado, donde la gestión está en manos de los propios actores de la actividad, ya que son los únicos que pueden encauzar con sus decisiones la formalización y registración del trabajo rural.