La Dirección Provincial de Trabajo está analizando la posibilidad de aplicar una sanción económica a los empresarios del frigorífico Santa Elena tras poner en vigencia la garantía horaria a sus trabajadores, lo que se considera como una violación a la conciliación obligatoria dictada por la repartición.
Así lo confirmó el titular del organismo, Oscar Balla, quien precisó: "Esta mañana hablé con dirigentes de la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados. Ellos se vieron sorprendidos al conocer esta medida, porque no se esperaban esto”.
Sobre la responsabilidad que le cabe a los empresarios el funcionario manifestó: "Podrían ser pasibles de una sanción económica, porque al actuar de esta manera violan la conciliación obligatoria vigente al no proporcionarles tareas a los empleados".
Asimismo indicó que intentó comunicarse con los empresarios de Santa Elena Alimentos S.A., pero pese a los insistentes llamados “no puede comunicarme”.
Del mismo modo sostuvo que en la presente jornada estaba previsto informar “el cronograma de pago de la deuda” con los empleados.
“Habíamos quedado en juntarnos con las partes, pero en realidad no se había fijado una fecha”, deslizó.
Respecto de la situación en que se encuentran los empleados detalló que “ellos se presentaron a la mañana y se encontraron con un cartel donde se indica que se aplicaba la garantía horaria”.
A la espera de una solución
El delegado de los trabajadores del frigorífico Santa Elena, Leonardo Ramírez, manifestó su malestar por la falta de compromiso de los empresarios. Ante este panorama el gremialista aseveró: "A las 12 se presentó la delegación La Paz de la Dirección de Trabajo conformada por Dionisio Gavilán y Carlos Baldasini. Ellos labraron un acta donde dejan constancia de la notificación de la empresa hacia el obrero”.
“Estamos a la espera de un cronograma de pago (de los salarios adeudados), incluso se podría realizar una nueva audiencia para repasar los puntos acordados en la conciliación obligatoria”, completó.
La deuda suma entre 4.000 y 5.000 pesos a cada trabajador en concepto de aguinaldo, retroactivo y sueldos impagos.
Fuente: Diario Uno