La Administración Federal de Ingresos Públicos aplicará el Indicador Mínimo de Trabajadores (IMT) a tareas realizadas en tambos, frigoríficos, desmonte de algodón y molienda de harinas. "Las presunciones laborales han sido una herramienta sumamente eficaz para combatir el empleo ilegal", señaló el titular de la AFIP, Ricardo Echegaray.

El funcionario recordó que el IMT es una herramienta que estipula la cantidad de trabajadores requeridos por cada unidad de obra o servicio, según la actividad de que se trate, durante un período determinado. "Básicamente consiste en un sistema de determinación de oficio de los trabajadores necesarios para cada actividad y los consiguientes aportes y contribuciones con destino al Sistema Único de Seguridad Social", precisó.

A través de la Resolución General 3.220, se especificó la cantidad de empleados que deben emplear los tambos. Entre las variables analizadas se contemplan: la cantidad de vacas y los litros de leche producidos por el establecimiento.

La nueva normativa, publicada hoy en el Boletín Oficial, indica que en tambos con ordeñadores separados en los cuales exista Contrato Asociativo de Explotación Tambera deberá haber “un trabajador por cada 40 vacas en ordeñe para las tareas generales de la explotación a cargo del empresario titular y un ordeñador por cada 95 vacas en ordeñe a cargo del tambero asociado”.

En el caso de explotaciones con ordeñadores incluidos en los cuales no exista Contrato Asociativo de Explotación Tambera (o, en caso de existir, que el mismo no cumpla los requisitos exigidos por la Ley Nº 25.169), deberá haber un trabajador por cada 28,20 vacas en ordeñe o un trabajador por cada 707 litros diarios de leche producida.

En tanto, la Resolución General 3.218, fijó el número mínimo de trabajadores necesarios para un frigorífico dependiendo de las toneladas de carne y de la cantidad de cabezas faenadas mensualmente.

Finalmente, la Resolución General 3.219 sustituye el detalle de apéndices y actividades previstos en la RG 2.927 y estipula la cantidad de empleados que deben contratar las firmas dedicadas al desmonte de algodón con capacidad de producción de hasta 25 fardos por hora. Además, fija los trabajadores de molienda de harina y los divide en 4 categorías, dependiendo de los kilogramos de trigo procesado por hora.

Las empresas con capacidad desde 1401 hasta 3000 kilogramos de trigo procesado por hora deben tener 12 trabajadores generales en un solo turno (personal administrativo, de mantenimiento general y de planta, pesaje, carga y acopio, chofer, silero, técnicos de laboratorio, molinero) más dos trabajadores por turno en molienda y otros dos más por turno en comercialización.

En tanto, las empresas con 3001 hasta 5000 kilogramos de trigo procesado por hora deberán tener con 16 trabajadores generales por turno más tres en molienda y otros tres en el área comercial.

Por último, las empresas con 5001 hasta 15.000 kilogramos de trigo procesado por hora deberán contar con 20 trabajadores generales más cuatro en molienda y otros cuatro en el área comercial.

Trabajadores generales —personal administrativo, de mantenimiento general y de planta, pesaje, carga y acopio, chofer, silero, técnicos de laboratorio, molinero—: VEINTE (20) en un solo turno, más trabajadores en molienda: CUATRO (4) por turno, más trabajadores en comercialización: CUATRO (4) en un solo turno.

La norma aclara que que “una tonelada de trigo procesado consume 87,15 kilowatts mensuales” de energía.

Cabe destacar que son 36 los rubros en los que ya establecieron el IMT. Entre ellos se destacan: la industria textil, turismo estudiantil, desfile de modas, hoteles, escuelas, estaciones de servicio, producciones de yerba mate, bodegas y la construcción.