El gremio que nuclea a los trabajadores lácteos (ATILRA) celebró que ya tiene plena vigencia el acuerdo salarial alcanzado recientemente, tras la homologación ministerial.

"Algunas empresas comenzaron a cumplirlo y otras esperaban este paso, por lo que ahora, todas deberán ponerse al día con los incrementos", dijo Pedro Fernández, secretario General de ATILRA Villa María.

El acuerdo consiste en ir incoporando progresivamente una cifra no remunerativa y otra remunerativa (al básico), para alcanzar, a abril del año próximo, un incremento de un 34% a un 35%, según las categorías.

Fernández considera que alcanzaron un aumento mayor que otras actividades "porque el gremio de los lácteos está fortalecido. Eso lo saben las empresas y por eso acordaron ese aumento".

Consultado acerca de las protestas de las Pymes lácteas, que rechazan la mejora salarial porque entienden que es imposible cumplirla para las pequeñas usinas lecheras, el dirigente gremial dijo que "a lo mejor, algunas se encuentran en un cuello de botella porque no sólo que no bajaron las retenciones como se preveía, sino que se prorrogaron por dos meses más. Sin embargo, aquellos empresarios que están organizados tienen cómo cumplir con la obligación salarial", aseguró.

Indicó que el gremio velará para que todas las empresas cumplan el acuerdo y en los casos en que no se cumple, no dudarán en recurrir a la autoridad laboral.

La escala

El acuerdo establece un incremento no remunerativo para junio de 300 pesos. En agosto, 50 pesos más.

En setiembre vuelve a 300 pesos el no remunerativo y un aumento al básico del 5%. Igual en octubre.

Para noviembre y diciembre, el no remunerativo desciende a 250 pesos y sigue el 5% al básico.

Para enero y febrero de 2007, el no remunerativo desciende a 230 pesos.

En marzo y abril, 5% al básico, más 200 no remunerativos; con lo que para ese entonces sumarán en total un incremento que oscila entre un 34% y un 35%.

Además, el empleador deberá hacer un aporte extra de 240 pesos en 10 cuotas, para la obra social.

Cabe señalar que el incremento alcanza en el área de influencia de la seccional Villa María a 1.200 familias de trabajadores del sector.